工资模板

工资模板概念：工资模块是建立每个职位的基础信息，如基本工资多少，绩效工资多少，奖罚补贴和代付代扣等，包括如何展现，如何计算

QA

如何在工资模板里设置基本工资？

1. 固定工资部分，需要填写应发金额
2. 
   2. 绩效工资设置：
   • 默认9项，模板已默认设置应发金额、目标值、计算方式。
   • 目标值：可以取员工业绩目标（运营分析-员工业绩目标）或自定义目标值
   • 计算方式：最高100%（员工即使超出完成目标，也以100%计算）、完成度系数（计算以员工实际完成比例计算）、是否达成

1.